tot inzicht komen voltrekt zich in een flits, maar nieuw gedrag aanleren kost bereidheid, inspanning en tijd

communicatie en gedragsverandering

Met meer dan dertig jaar ervaring in het trainen en coachen op het gebied van communicatie en gedragsverandering, zet Marcus van den Roovaart al snel een scherpe diagnose neer. Voor ontwikkeling is een juiste diagnose én de eigen wil tot verbetering nodig. En dit doet een beroep op de motivatie om talenten en kernkwaliteiten in dienst te stellen van het bedrijf.

coaching en training

Bij coaching en training van s p a r k, voor zowel individuen als teams, staan communicatie en gedragsverandering centraal. Marcus kent uit eigen ervaring de hobbels die iedereen tegenkomt in dit proces. We walk what we talk. Als we het hebben over ‘echt’ of authentiek gedrag, dan mag je dit uiteraard ook van ons verwachten.

op de juiste manier feedback geven en ontvangen

Voor een optimale samenwerking en prestatie is het noodzakelijk dat managers en leiders het goede voorbeeld zijn in het geven en ontvangen van feedback. Alleen openheid naar zichzelf en anderen maakt transparente communicatie mogelijk. En versnelt daarmee de gewenste gedragsverandering en groei binnen teams en het bedrijf.

communicatie en gedragsverandering trajecten op maat

Met het vergroten van zelfkennis krijgt men inzicht in onderliggende factoren die ontwikkeling verhinderen. Een traject kan kort en efficiënt gehouden worden omdat het naadloos aansluit bij de fase waarin de klant of het team zich bevindt.  Afhankelijk van de aard van de problematiek maken wij graag een voorstel op maat. Neem hier contact op over s p a r k

voor midden en hoger kader

  • trajecten op maat: efficiënt, effectieve oplossingen, duurzaam resultaat
  • toegepaste, praktijk gerichte methodes met actuele cases uit het bedrijf
  • voor midden – en hoger kader management

Jaap van den Berg - Vice President HR Learning & Leadership - Liberty Global Europe BV

” The contribution that s p a r k provides to Liberty Global Europe focuses on personal and team development and on increasing insight into abilities and potential. The coaching and training visibly increases peoples awareness of their blind spots. You can see their level of self-awareness grow. s p a r k distinguishes itself because it uses the people themselves as material and works with real life cases. Sometimes quite confrontational, but eye opening.”

Michaela Adami-Schrott – Vice president Marketing and Communication – UPC

“I worked with Marcus several times as coach within my team at UPC Corporate. Marcus can on the one hand understand the needs of a business environment very well, which was key to me. On the other hand his out of the box approach helps people to make use of their potential within their jobs, with great results he achieved within our team.”

Ricardo Rosero - Founder & Managing Partner of BaseFirma USA

Marcus led our corporate retreat last month in Playa del Carmen, Mexico. The heads of our practices in the US, Argentina, Spain, Chile, and Mexico participated. The training was very valuable to our organization because it allowed us to look inside our group, deal with difficult issues with employees through self-reflection, and learn how to give and receive feedback. His training made it possible for all of us, as a group, to move up to a new level of awareness and therefore be more productive and succesful in achieving our business goals. I recommend Marcus to any company that is looking to improve its communication among team members in order to develop a stronger and efficient team.

Zaklina Stevic - Senior Manager European Group LG

I had the privilege to have Marcus as my coach for several months. Marcus has the knowledge, but more than that he triggers the giant within you basically. He is able to show you exactly where your thinking process is and to look at things from a totally different angle. I am always intrigued and he inspires you to increase your growth as an individual.”